:::.... Istituto degli Studi Manageriali ....::: Azienda

<<... Per fortuna mia e di quanti altri sono giunti all'IBM con l'esigenza di fare qualcosa di più che tirare semplicemente a campare, abbiamo trovato un posto dove chi aveva idee ed era disposto a discuterne con manager, amministratori ed executive per tradurle in pratica era il benvenuto. Persone di questo genere possono creare problemi, seminare lo scompiglio e disorientare i conservatori che cercano pace e tranquillità nella loro organizzazione. Ma sono loro che costruiscono le aziende, e ce ne sono volute moltissime per costruire un'IBM...>>.

Buck Rodgers, Marketing Vice-President World della IBM in "il metodo IBM"

L'Istituto degli Studi Manageriali diffonde i principi organizzativi della produttività, della competitività e della innovazione negli ambiti della amministrazione e gestione dell'impresa e dell'azienda pubblica e privata attraverso un quotidiano impegno di professionalità e responsabilità.

Valore fondamentale di queste scelte è la centralità della persona. Crediamo cioè che gli individui nelle organizzazioni non sono soltanto posizioni, ruoli o parti di un sistema meccanico, automatico ed inerte, ma gli autentici protagonisti; che portano esperienze e competenze, ma anche valori ed interessi. E che danno senso alle cose che realizzano insieme.

Il nostro Istituto si propone la diffusione e corretta applicazione di quelle capacità e di quel know-how indispensabili alla gestione delle entità economiche complesse.

La nostra attività di formazione e consulenza manageriale assicura, qualifica e diffonde:

- Competenze manageriali ad elevato valore aggiunto - risorse indispensabili per portare al successo gli enti e le aziende che ricorrono ai nostri servizi.

- Metodi direzionali concreti ed efficaci - strutture portanti per l'ottenimento di risultati significativi in termini di performance gestionale.

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<<... Il mondo è nelle mani di coloro che hanno il coraggio di sognare e di correre il rischio di vivere i propri sogni. Ciascuno con il proprio talento.>>

Paulo Coelho

La nostra ambizione è quella di divenire il centro di eccellenza italiano per lo studio, la produzione, la disseminazione e la sperimentazione di servizi e soluzioni per il sistema manageriale.

Per questo sviluppiamo metodologie didattiche e modelli amministrativi proprietari ed esclusivi basati sulla interattività (i corsisti sperimentano istantaneamente i know-how appresi in aula) e sul coinvolgimento (la dimensione ludica è l'acceleratore del cambiamento prodotto sul discente).

Siamo convinti, infatti, che i processi di cambiamento perseguiti nelle organizzazioni vadano ricercati e attuati con il coinvolgimento partecipativo e responsabile delle persone che vi operano e di quante altre hanno con esse uno scambio relazionale importante.

Tutta l'organizzazione deve essere messa in movimento, tutti i ruoli vanno sollecitati a gestire responsabilmente quella parte del processo di cambiamento che gli spetta.

E lo stesso contesto nel quale l'organizzazione agisce viene sollecitato a prendere parte al processo di cambiamento e a contribuire con le proprie competenze e risorse ad una progettualità. diffusa.

La nostra attività quotidiana è professionale e responsabile perché siamo convinti che uno sviluppo economico compatibile con gli sistemi sociali e ambientali sia davvero possibile. E che uno sviluppo della persona e delle sue infinite possibilità, in condizione di progettare il suo cambiamento, sia realizzabile

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<<... Il processo di progettazione può quindi venire visto come una partita giocata tra i pianificatori e quelli il cui comportamento essi cercano di influenzare. I pianificatori fanno la prima mossa (per esempio la realizzazione di un progetto), mentre, quelli a cui questa progettazione è indirizzata mutano il comportamento per continuare a perseguire i loro scopi nell'ambiente cambiato ...>>.

Herbert A Simon - Premio Nobel 1978 per la Teoria delle organizzazioni

Il nostro team si fonda su logiche di tipo reticolare; infatti, oltre alla sede centrale a Roma disponiamo di gruppi di intervento specializzati con professionisti residenti in loco e formatisi alle metodologie dell'Istituto. In particolare essi sono presenti nel Lazio, in Piemonte ed in Calabria.

Ciò permette di far crescere localmente le professionalità necessarie, contribuendo alla crescita occupazionale mettendo a disposizione le loro abilità a vantaggio dello sviluppo del territorio di appartenenza.

Il nostro processo di formazione - basato sulla metodologia didattica proprietaria right path© - focalizza nel discente le doti di intuizione degli andamenti del mercato del lavoro e di analisi delle reali necessità aziendali nell'ottica di valorizzazione delle risorse umane.

I nostri interventi sono affidati ad uno staff formativo e consulenziale altamente qualificato: costituito da professionisti di comprovata esperienza aziendale e provenienti dai più prestigiosi atenei è integrato dalla partecipazione da esperti del settore e dalle testimonianze di importanti aziende.

Intervengono ai nostri corsi:

- Giovanni Jemma - Consulente aziendale
- Leo De Carlo - Consulente senior FIAT
- Pierpaolo Morelli - Consulente privacy
- Claudio Palumbo - Psicologo del lavoro e Docente UNI.PAR.
- Paola Mongini - Consulente comunicazione produzioni televisive Mediaset
- Federico Bria - Relazioni esterne e management della Comunicazione
- Gabriella Nicotera - Consulente Sud Italia per Intimissimi e Calzedonia
- Simona Ferraina - Esperta in linguistica e semantica
- Andrea Ape - Web master e consulente imaging & branding
- Angelo Manna - Dirigente P.A.
- Antonella Reitano - Docente Dipartimento Economia e scienze aziendali UNI.CAL
- Luca Iaconis - Consulente e formatore area marketing e HR
- F Kostner - Editore, giornalista e Responsabile Relazioni Esterne e Comunicazione Uni.Cal
- S. Caracciolo - Editore e pubblicitario - Event manager - C. Perrotta - Sales Management, Education & Training

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L'Istituto degli Studi Manageriali ha attivato relazioni di partnership con:

La nostra business school è al servizio di tutte le aziende che intendono avvalersi di personale in stages post formazione e partecipare attivamente alla funzione formativa attraverso reciproche collaborazioni gratuite ed il consolidamento di fruttuosi rapporti di partnerariato.

Diventando Partner ISM infatti si avrà gratuitamente la possibilità di usufruire di numerosi vantaggi:

Possibilità di interventi e docenze strutturate nei moduli formativi

Possibilità di analizzare casi aziendali

Possibilità di indirizzare il project work finale del corso ai progetti aziendali

Aumento della visibilità attraverso inserzioni e banner nel ns sito, newsletter e materiale promo

Diventare nostro partner è gratuito e non prevede nessun costo per l'azienda.

Invia una mail all'indirizzo info@istitutostudimanageriali.com oppure contattaci al Numero Verde 800.031.552

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